核心问题
计划、任务、资料和外部信息分散,用户仍需要自己承担拆解、排序与重新规划的决策成本。
AI Native · 0→1 独立项目 · 高保真概念原型
帮助用户完成持续数周至数月的阶段性重要目标,把「我想完成」变成「我现在知道下一步做什么」。

首页聚合当前阶段、今日建议、执行进度、助手状态和关键资料,让分散的信息回到目标上下文。
界面为高保真概念原型,页面中的日期、进度与职位数据仅用于呈现交互场景,不代表真实运营结果。
GoalOS 面向秋招求职、毕业论文、产品开发、考试准备、内容运营等具有明确结果与截止时间的目标。它不只保存任务,而是持续理解目标、时间、进度、历史行为与外部变化,帮助用户判断下一步。
计划、任务、资料和外部信息分散,用户仍需要自己承担拆解、排序与重新规划的决策成本。
让 AI 在统一目标上下文中,把变化的信息转化为可解释、可确认、可执行的下一步行动。
完成产品定义、三层架构、核心流程、MVP 边界与桌面端高保真概念原型。
帮助用户完成阶段性重要目标的可定制 AI 决策工作台。
不知道如何拆成可执行的阶段与任务。
进度、时间和条件变化后,原计划难以持续调整。
任务、日程、资料和机会分布在多个工具里。
事项越来越多,却无法确认此刻最重要的行动。
一旦中断,需要重新梳理上下文才能继续。
不同目标需要不同能力,单一流程无法覆盖。
核心问题真正需要解决的不是「如何记录更多任务」,而是:
- 现在最重要的事情是什么?
- 下一步应该做什么?
- 计划是否需要调整?
以上问题来自当前产品问题定义,尚待目标用户研究进一步验证与排序。
不以功能数量定义产品价值。
告诉用户为什么推荐、需要多久以及不执行的影响。
修改计划、覆盖内容前先展示预览,由用户决定。
底层目标结构保持稳定,工作台按场景灵活组合。
外部信息需要转化为决策、任务或风险提醒。
用统一结构承载目标、阶段、任务、里程碑、进度与复盘,让所有信息回到同一个目标上下文。
允许用户按不同目标添加、删除和排列模块,在保持底层结构一致的同时适配个人工作方式。
把 AI 拆成职责明确、权限可控的能力单元,分别处理招聘情报、投递管理、作品集与面试准备。

用户可按目标添加、启停或定制助手;助手只读取授权范围内的信息,涉及计划修改时必须经过确认。
把结果、期限、投入时间与现状转化为阶段、里程碑和任务建议。
将外部信息转化为任务、日历节点、知识内容或风险提醒,而不是停留在信息流。
让文档、链接、笔记和对话关联到具体目标,并限制助手的读取范围。
计划中断时识别受影响范围,提供压缩、延后、减量或重排方案。
结合优先级、截止时间、依赖关系与可用时间,解释此刻最值得推进的任务。
通过每日、每周和阶段复盘沉淀目标记忆,为后续建议提供依据。

通过目标结果、期限、当前状态和可投入时间建立可用于AI 判断的目标上下文。

AI 先给出阶段、任务与风险预览,用户可重新生成、调整计划或确认并开始。

推荐卡说明优先级、预计时间、完成价值与延期影响;下方保留其他建议和决策依据,避免黑箱式排序。

目标页提供统一进度视图,并将AI 洞察和外部变化放在当前阶段旁边。

职位信息不仅展示匹配度,还解释能力差距与推荐原因,并支持转化为投递准备任务。
用户是否愿意围绕一个重要目标配置自己的工作台?
计划验证 · 暂无实验结果用户能否理解推荐依据,以及信息如何影响优先级?
计划验证 · 暂无实验结果推荐是否足够具体,让用户愿意立即开始并持续采用?
计划验证 · 暂无实验结果预览与确认机制能否让用户放心授权 AI 调整计划?
计划验证 · 暂无实验结果GoalOS 的价值不应来自「更多 AI 功能」,而应来自更低的理解、比较、恢复和启动成本。用户需要看到建议依据、预期影响和可修改空间,系统才能在持续使用中建立信任。
以秋招求职作为单一场景,完成 5-8 位目标用户访谈与可用性测试,优先验证目标创建、推荐解释和计划调整三个关键节点。
研究样本与方法为下一阶段计划,尚未执行。